3000-4999元/月
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岗位职责:
根据公司人力资源规划,招聘相关岗位人员;
2、负责办理员工入职、离职工作及相关人事异动;
3、负责人员档案管理和各类信息管理,维护企业内部人力资源管理系统;
4、按照公司各项管理制度,监督和考核员工行为规范,负责奖惩实施;
5、根据公司人才发展战略和员工培训需求,建立员工培训档案;
6、人事行政部其他临时性事务。
任职资格:
专及以上学历,行政管理,人力资源管理类专业毕业;
2、3 年以上行政管理经理和人力资源管理经验,其中 2 年以上 HRM 工作经验;
3、有相关同行业工作经验;
4、熟悉国家及地区劳动法律法规;
5、沟通表达能力强、具识人能力、培养人才能力、评价能力规划能力;
6、原则性强,具有亲和力和战略眼光
工作时间:08:30-17:30
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